Chancen einer modernen Arbeits- und Organisationspsychologie

Globalisierung, Profitstreben, Technologisierung, Digitalisierung sowie Wettbewerb: Arbeitnehmer:innen stehen zunehmend unter starkem Druck. Gesund durch ein ganzes Arbeitsleben zu kommen, wird immer mehr zu einer großen Herausforderung für die Beschäftigten.

Die Folgen für die Arbeitnehmer:innen sind harte Realität: Arbeitsverdichtung, komplexe Abläufe, begleitet von kontinuierlichem Qualifizierungsdruck sind ständige Begleiter. Das führt unweigerlich zu einer Zunahme von körperlichen und psychischen Erkrankungen. Zugleich treten der demografische Wandel und die tendenzielle Verlängerung der Lebensarbeitszeit in Widerspruch zur realen Gesundheit vieler Beschäftigter.

Zur wirksamen Vermeidung dieser komplexen arbeitsbedingten psychischen Gefahren ist fachliche Expertise das Gebot der Stunde: Bereits seit 2013 sind Arbeitspsycholog:innen im ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) explizit als geeignete Fachleute implementiert worden. Wesentlich ist: Im Gegensatz zu anderen Gebieten der Psychologie, fokussiert die Arbeits- und Organisationspsychologie nicht auf „Patient:innen“, sondern auf die Gestaltung  psychisch gesunder, sicherer bzw. lern- und persönlichkeitsförderlicher Arbeitswelten sowie den gesunden Menschen in seiner Arbeits- und Organisationsumgebung.

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