Generationenmanagement im Betrieb

Die Teilnehmer:innen werden für die Thematik der Altersdiversität sensibilisiert und bekommen ein Grundwissen über die Möglichkeiten zur Förderung der intergenerationalen Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Altersgruppen in der Organisation. Diese bekommen ein Handwerkszeug, um den Wissenstransfer zwischen älteren und jüngeren Mitarbeiter:innen zu verbessern. Betriebsrät:innen können eine vermittelnde Rolle einnehmen und so zum Gelingen von Konflikten zwischen den Generationen beitragen und dadurch soll auch eine Reduktion von Altersdiskriminierung erfolgen. Dadurch wird die Förderung einer offenen und respektvollen Kommunikation zwischen den Generationen ermöglicht.

Zielgruppe

Betriebsrät:innen, Sicherheitsvertrauenspersonen, Führungskräfte, BGF/BGM-Verantwortliche, Interessierte

Inhalte

• Wie kann meine Organisation den Erwartungen und Ansprüchen unterschiedlicher Generationen gerecht werden?
• Wie kann sich meine Organisation als attraktive:r Arbeitgeber:in für alle Generationen positionieren?
• Wie kann meine Organisation das Wissen und die Expertise von langjährigen Mitarbeiter:innen, die in Pension gehen, im Unternehmen halten und neuen, jungen Kolleg:innen verfügbar machen?
• Wie kann meine Organisation das Ausgleiten in die Pension attraktiv gestalten und aktiv begleiten?
• Welche Sorgen und Bedenken gibt es hinsichtlich der Zusammenarbeit mit einer anderen Altersgruppe? Was wäre hilfreich?
  

Anmeldung

Bis spätestens 14 Tage vor dem Veranstaltungstermin unter seminaranmeldung@akstmk.at