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Arbeitsdruck

Steigender Arbeitsdruck, längere Arbeitszeiten und immer weniger Zeit für Pausen und Erholung. Das gehört für viele Arbeitnehmer:innen mittlerweile zum Alltag und führt immer öfter zu gesundheitlichen Problemen. Die Auswirkungen dieser Arbeitsbedingungen sind vielfältig und reichen von mangelnder Konzentration, erhöhter Unfallgefahr und Erschöpfungszuständen bis zu Schlafstörungen und vielem mehr.

Arbeitsdruck

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Artikel

„Eine gute Arbeitsumwelt ist entscheidend!“

Paul Jiménez ist Arbeits- und Organisationspsychologe an der Universität Graz. Gesunde Arbeit sprach mit ihm über die Ursachen und Folgen des stetig zunehmenden Arbeitsdrucks. Er sagt: „Wir müssen gemeinsam mit den Arbeitnehmer:innen Wege finden, um die Arbeitsumgebung zu verbessern.“

Arbeitsdruck ohne Ende: Wie schaffe ich das nur gesund bis in die Pension?

Immer schneller und immer mehr arbeiten – der Druck auf die Beschäftigten steigt. Viele fühlen sich regelrecht ausgelaugt und fragen sich, wie sie es unter diesen Bedingungen gesund bis in die Pension schaffen sollen. Die neue Ausgabe des Magazins Gesunde Arbeit zeigt Wege auf, wie das gehen könnte.

Gesund in die Pension – für viele nur ein Wunschtraum

Bandscheibenvorfall, Herzinfarkt, Depression: Wie sich physische und psychische Belastungen am Arbeitsplatz bemerkbar machen können, ist unterschiedlich. Der Arbeitnehmer:innenschutz zielt darauf ab, arbeitsbedingten Gesundheitsrisiken vorzubeugen.

Stimmung in den Betrieben: Hoher Arbeitsdruck und akuter Fachkräftemangel

Laut dem Strukturwandelbarometer 2023 des IFES-Instituts im Auftrag von ÖGB und AK fühlen sich Arbeitnehmer:innen in Österreich ausgepowert und überarbeitet. Zwei Drittel der befragten Betriebsräte geben an, dass der Arbeitsdruck extrem hoch ist. Die Studie beleuchtet auch den akuten Fachkräftemangel.

Arbeitsdruck: Gehetzt, kontrolliert und ausgebrannt

Der Arbeitsdruck nimmt zu: Die einen leiden unter Arbeitsverdichtung, andere unter ständiger Kontrolle, dazu kommt das Gefühl, ständig erreichbar sein zu müssen. Das führt dazu, dass nicht nur das System krank ist, sondern auch immer mehr Arbeitnehmer:innen krank werden.

Überlastungsmeldung als Hilfeschrei

Mehr als ein Viertel aller Beschäftigten plant den Job zu wechseln. Obwohl die gesetzlichen Regelungen zum Schutz der Arbeitnehmer:innen vor Überlastung eindeutig sind, interpretieren sie viele Arbeitgeber:innen als Empfehlung. Mit der Überlastungsmeldung können sie an ihre Verantwortung erinnert werden.

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