Neue EU-OSHA-Kampagne zu den Auswirkungen der Digitalisierung

Im Einklang mit dem im Strategischen Rahmen der EU für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 2021–2027 vorgesehenen „Vision-Null“-Ansatz für arbeitsbedingte Todesfälle und den Zielen der europäischen Digitalstrategie sollen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit mithilfe der Kampagne in den übergeordneten politischen Diskurs auf EU-Ebene einfließen. Zudem werden in der Kampagne die geschlechtsspezifische Dimension der Digitalisierung und die Bedürfnisse bestimmter Beschäftigtengruppen mit erhöhtem Risiko berücksichtigt.

Sicher und gesund arbeiten in Zeiten der Digitalisierung

Im Mittelpunkt der neuen Kampagne stehen neben den Auswirkungen neuer digitaler Technologien auf Arbeit und Arbeitsplätze auch die damit verbundenen Herausforderungen und Chancen im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Auch als Plattform für den Austausch bewährter Lösungen soll die Kampagne dienen. Die Kampagne beruht im Wesentlichen auf den Erkenntnissen und Ressourcen des Überblicks über Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zum Thema Digitalisierung 2020–2023, enthält allerdings auch Forschungsergebnisse und Prognosestudien der EU-OSHA aus anderen Bereichen.

Die Schwerpunktbereiche der Kampagne sind:

• Arbeit auf digitalen Plattformen
• Fortgeschrittene Robotik und künstliche Intelligenz
• Telearbeit
• Intelligente digitale Systeme
• Management von Beschäftigten mithilfe künstlicher Intelligenz

Digitalisierungsfonds Arbeit 4.0 der AK Wien

Die Arbeiterkammer Wien rückt mit ihrem Digitalisierungsfonds die Menschen in den Mittelpunkt der Digitalisierung. Der Fonds ist Teil des Zukunftsprogramms der Arbeiterkammer 2019–2023 und fördert Projekte, die Digitalisierung aus der Perspektive der Arbeitnehmer:innen beleuchten und sie in ihrem Sinne gestalten.

Ganz nach dem Motto „Wir gestalten den digitalen Wandel mit“ wird an fünf Hebeln angesetzt: Wissen und Bewusstsein, Technologie-Entwicklung, Regulierung, Experimentieren sowie Forschung.

Welche Projektschwerpunkte werden unterstützt? 

• Ideen, wie mit digitaler Technik die Mitbestimmung und Zusammenarbeit im Betrieb verbessert werden kann
• Online-Module, die Mitarbeiter:innen eine Bühne geben, um gehört zu werden
• Tools, mit denen Ideen von allen gesammelt und dargestellt werden können
• Initiativen, die durch Einbindung und Dialog die Angst vor der Digitalisierung nehmen und bei denen auf die Sorgen der Beschäftigten eingegangen wird
• Ideen für eine zukunftsorientierte Weiterbildung
• Ideen, wie digitale Technik Beschäftigte im Arbeitsalltag befähigen und ihre Autonomie fördern kann

Informieren Sie sich auf der Website des Digitalisierungsfonds über die geförderten Projekte: https://tinyurl.com/digifonds