Klimakrise verursacht extreme Temperaturen am Arbeitsplatz
Der Klimawandel ist eine Herausforderung – auch am Arbeitsplatz. Eine Krise, die uns alle betrifft. Dabei ist dieses Geschehen nur ein Aspekt der vielfältigen Überschreitungen planetarer Grenzen durch gedankenloses menschliches Handeln.
Ich habe zum Klimawandel den Einfluss der Temperatur auf die täglichen Sterbefälle untersucht. Todesfälle sind aber nicht die einzige Folge. Je nach individueller Konstitution wirkt sie unterschiedlich belastend und hat auch indirekte Folgen (z. B. Fehler und Unfälle).
Extreme Temperaturen – ein Stressfaktor
Es besteht kein Zweifel, dass extreme Temperaturen, also sowohl Hitze wie auch Kälte, als Stressfaktoren für den menschlichen Organismus wirken. Ein gesunder Mensch kann diese Belastungen ganz gut aushalten. Alte, chronisch kranke oder anderweitig benachteiligte Menschen sind dazu nicht immer in der Lage. Damit steigeosn auch die Sterbezahlen für viele Todesursachen. Durch den Klimawandel wird es nicht nur allgemein wärmer, sondern es steigt auch die Variabilität der Temperatur. Die extrem heißen Tage nehmen zu, aber auch extrem kalte Perioden werden nicht verschwinden.
In gemäßigten Klimazonen wie in Österreich können sich Menschen an geänderte Bedingungen anpassen. Anpassung ist aber zum Teil auch Selektion: Hitzeempfindliche Menschen sterben früher, wenn es heißer wird. Diese Art der „Anpassung“ ist eines reichen Wohlfahrtsstaates wie Österreich nicht würdig.
Outdoor-Arbeitsplätze von hohen Temperaturen betroffen
Und auch gesunde, arbeitende Menschen sind von der Hitze betroffen. Schutzvorkehrungen und Maßnahmen an industriellen Hitzearbeitsplätzen sind seit Langem bekannt und erst teilweise etabliert. Immer öfter sind jedoch ebenso „normale“ Arbeitsplätze von hohen Temperaturen betroffen – vor allem an Outdoor-Arbeitsplätzen (z. B. am Bau oder in der Landwirtschaft), aber auch bei „typischen“ Jobs im Innenbereich. Auch wenn die Hitze für diese Betroffenen nicht direkt tödlich ist, so senkt sie doch nachweislich Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit und erhöht die Fehlerrate. Dies kann vor allem bei gefahrengeneigten Tätigkeiten (mit rotierenden Maschinen, auf Gerüsten usw.) oder bei Tätigkeiten, die für das Wohl anderer entscheidend sind (wie etwa in Gesundheits- und Pflegeberufen), durchaus indirekt massive Gesundheitsgefahren mit sich bringen.
Wir benötigen daher eine umfassende Anpassung der Schutzvorkehrungen am Arbeitsplatz an den Klimawandel. Darüber hinaus sind wir moralisch verpflichtet, unseren gerechten Beitrag zur Reduktion des Klimawandels zu leisten.
Magazin Gesunde Arbeit, Ausgabe 3/2024
