Mobbing und Bossing

Mobbing vergiftet das Arbeitsklima und kann die Gesundheit von Betroffenen nachhaltig beeinträchtigen. Ziel muss es daher immer sein, Mobbing vorbeugend entgegenzuwirken. Die Basis dafür sind körperlich und psychisch gute und gesund gestaltete Arbeitsbedingungen.

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Das Wichtigste im Überblick

Mobbing, Bossing, Staffing

Mobbing, Bossing und Staffing– diese Begriffe sind immer wieder im Kontext von Arbeit zu hören. In ihrer Dynamik sind sie ähnlich zu verorten, aber wie unterscheiden sich diese eigentlich voneinander?

Was ist Mobbing?

Mobbing ist eine Form von Gewalt und kann durch ungünstige Arbeitsbedingungen ausgelöst oder gefördert werden. Mobbing-Prävention bedeutet auch die Arbeitsbedingungen ins Visier zu nehmen, bevor Mobbing im Betrieb ein Thema wird.

Artikel

Mobbing am Arbeitsplatz: Ursachen, Folgen und Prävention

Mobbing am Arbeitsplatz beeinträchtigt nicht nur die Gesundheit der Betroffenen, sondern hat auch gravierende Auswirkungen auf den Betrieb. Oft liegt die Wurzel in schlechten bzw. ungünstig gestalteten Arbeitsbedingungen, bei denen angesetzt werden muss.

Gewalt und Mobbing im Betrieb: Ein Leitfaden für die Praxis

Was kann ich tun, wenn KollegInnen Gewalt und Belästigung erlebt haben oder erleben? Immer wieder sind Betriebsratsmitglieder und Sicherheitsvertrauenspersonen mit dieser Fragestellung konfrontiert.

„ArbeitgeberInnen müssen bei Gewalt am Arbeitsplatz handeln!“

Gewalt hat viele Gesichter und kann prinzipiell jede/jeden am Arbeitsplatz treffen. Die „Gesunde Arbeit“ hat mit Prof.in Dr.in Dr.in Christa Kolodej gesprochen – sie ist Psychologin und eine der führenden ExpertInnen zu diesem Thema.

Gesichter der Gewalt: Mobbing, sexuelle Belästigung und vieles mehr

Gesichter der Gewalt war der Titel des 76. Treffpunkts Sicherheitsvertrauenspersonen aktuell am 19. Jänner 2022 in der AK Wien. Die Onlineveranstaltung gab einen Überblick über die verschiedenen Formen von Gewalt am Arbeitsplatz und setzte sich mit dem Thema Gewaltprävention in der Praxis auseinander. Das Video der Veranstaltung können Sie auf gesundearbeit.at ansehen.

Broschüre Aktiv gegen Mobbing am Arbeitsplatz

Die Broschüre Aktiv gegen Mobbing am Arbeitsplatz bietet umfangreiche Infos zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz. Sie gibt zahlreiche Tipps für den Umgang mit Mobbing und beinhaltet eine Liste von Mobbingberatungsstellen, an die sich Betroffene wenden können.

Mobbing: Den Kopf nicht in den Sand stecken

ArbeitgeberInnen dürfen bei Mobbing im Betrieb nicht wegschauen: Ihre Fürsorgepflicht verlangt aktives Handeln, um Betroffene zu schützen.

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Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz - Rechtliche Möglichkeiten und praktische Handlungsanleitungen

Sozialpolitik in Diskussion – Band 14, Dokumentation der Tagung „Mobbing am Arbeitsplatz: Rechtliche Möglichkeiten und praktische Handlungsanleitungen, um dagegen vorzugehen“ vom 25. Juni 2012 in der Arbeiterkammer Wien | Martina Chlestil (Hrsg.) | September 2013

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Mobbing

Auseinandersetzungen am Arbeitsplatz kommen täglich vor – zwischen Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen genauso, wie zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen. Das ist normal und weder gut noch schlecht. Üblicherweise werden die Streitereien durch Kompromisse gelöst. Gelingt dies allerdings nicht, kann es zu Mobbing Übergriffen im Betrieb kommen. In diesem Ratgeber erfahren Sie, was gegen Mobbing unternommen werden kann. Stand: Juni 2023

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